Factor 3. Profesores
Fortaleciendo La Docencia En Beneficio De La Calidad Educativa
Convocatorias Cualificación Docente
La planta docente de la Universidad de Nariño se ha venido renovando desde el 2014 hasta el 2020 a la Institución. Por concurso de méritos ingresaron 50 nuevos docentes de tiempo completo a través de cuatro convocatorias nacionales, en tres de ellas, los exámenes de conocimiento se llevaron a cabo con instituciones externas acreditadas en alta calidad. Están pendientes por cubrir 32 plazas docentes correspondientes al último plan de vinculación aprobado por el Consejo Superior Universitario, el concurso se llevará a cabo cuando las condiciones de salud pública lo permitan.
Nuevos Docentes Tiempo Completo Tiempo Completo 2014-2019
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño
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Plan De Vinculación Docente, 2018-2020
En el Auditorio Luis Santander Benavides, el 23 de enero de 2020, en la Universidad de Nariño, se llevó a cabo la posesión de los nuevos docentes de Tiempo Completo, quienes ingresan por sus méritos tras un proceso de selección transparente con base a la normatividad establecida en el Acuerdo No. 012 del 8 de febrero de 2017, emanado del Consejo Superior.
Con el fin de fortalecer la planta docente de la Universidad de Nariño, como uno de los puntos del plan de mejoramiento derivado de la Acreditación Institucional, se realizó con total transparencia un proceso de selección de Docentes Tiempo Completo, cuya prueba evaluativa la efectuaron Universidades Pares con Acreditación de Alta Calidad. Enero del 2018.
Entre los años 2014 – 2015 se vincularon 23 docentes tiempo completo, teniendo en cuenta el Plan de Vinculación 2018 – 2020; desde el 2018 hasta la fecha se han vinculado 27 docentes tiempo completo y se tiene programado para el 2021, 35 nuevas vinculaciones de docentes tiempo completo para un crecimiento del 675% respecto al año 2014. (Incluye fallecidos, renuncias y jubilados).
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño/ Oficina de Planeación y Desarrollo
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Formación Académica Docentes 2014-2020
Formación Académica Docente de Tiempo Completo
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño
Formación Académica Docentes Hora Cátedra
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño
Los docentes de la Universidad de Nariño han logrado ascender en el escalafón docente gracias a la formación académica de alto nivel y al desarrollo de la productividad académica como parte de las alianzas estratégicas, la consolidación de grupos de investigación y la difusión de resultados a nivel nacional e internacional.
Docentes Tiempo Completo Formación Doctoral 2024- 2020
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño
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Comisiones Académico Administrativas y De Estudio, 2014-2020
Comisiones Académico – Administrativas
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño
Comisiones De Estudios Otorgadas Por País Destino, 2014 -2020
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño
Comisiones De Estudios Activas, 2020
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño
Comisión De Estudio Programa Académico
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño
Comisión De Estudio – Lugar de Estudio
Fuente: Vicerrectoría Académica – Universidad de Nariño
Semestralmente se requiere el informe académico de los docentes de tiempo completo que se encuentran en comisión de estudios y se actualiza su información en la hoja de vida que reposa en la Vicerrectoría Académica. Igualmente se verifican las condiciones de los docentes que solicitan prórroga por diversas razones.
Movilidad Académica 2014-2019
Movilidad Docente: La Universidad de Nariño ha realizado grandes esfuerzos en fomentar la movilidad académica de docentes e investigadores de los diferentes programas académicos.
Movilidad Docente Entrante 2014-2019
Fuente: Oficina de Planeación y Desarrollo, con base a información de División de Autoevaluación, Acreditación y Certificación.
Movilidad Docente Entrante 2014 – 2019
Fuente: Oficina de Planeación y Desarrollo con base a información de División de Autoevaluación, Acreditación y Certificación.
Movilidad Docente Entrante 2014 – 2019
Fuente: Oficina de Planeación y Desarrollo, con base a información de División de Autoevaluación, Acreditación y Certificación
Movilidad Docente Entrante Nacional e Internacional 2014-2019
Fuente: Oficina de Planeación y Desarrollo con base a información División de Autoevaluación, Acreditación y Certificación
Movilidad Docente Saliente 2014 – 2019
Fuente: Oficina de Planeación y Desarrollo con base a información de Vicerrectoría Académica.
Movilidad Docente Saliente 2014 – 2019
Fuente: Oficina de Planeación y Desarrollo con base a información de Vicerrectoría Académica.
Movilidad Docente Saliente Nacional e Internacional, 2014-2019
Fuente: Oficina de Planeación y Desarrollo con base a información de Vicerrectoría Académica
Movilidad Docente Saliente Nacional e Internacional, 2014 – 2019
Fuente: Oficina de Planeación y Desarrollo con base a iformación de Vicerrectoría Académica.
Productividad Académica
Productividad Académica Producción En Libros Publicados 2014 – 2020
La productividad académica de la Universidad de Nariño ha evolucionado sustancialmente entre los años 2014 y 2020, se evidencia que la publicación de Libros Derivados de la Investigación se ha incrementado sustancialmente en un 440%, lo que ha permitido mejorar la visibilidad institucional y ha sido uno de los factores para que la Institución se ubique en los primeros 20 lugares ranking nacionales.
Productividad Académica Artículos Publicados En Revistas Indexadas 2014 – 2020
La productividad académica de la Universidad de Nariño ha evolucionado sustancialmente entre los años 2014 y 2020, con la publicación de artículos en revistas indexadas, libros, obras artística y premios. Estos productos han permitido mejorar la visibilidad institucional y ha sido uno de los factores para que la Institución se ubique en los primeros 20 lugares ranking nacionales.
Plan De Capacitación Docentes Hora Cátedra 2016 – 2020
Becas Fondo De Cualificación Docente Hora Cátedra
Actualmente se encuentran en comisión de estudios doctorales 26 docentes de tiempo completo y se ha concedido a través del fondo de cualificación docente hora cátedra en total 16 becas para financiación de estudios de maestría y doctorado.
Total, inversión en programas de becas fondo de cualificación docente: $ 3.891.286.000
Informe de Gestión Factor 3. Profesores
Fuente:
Oficina de Planeación y Desarrollo
Universidad de Nariño
Informe de Gestión Factor 4. Procesos Académicos
