PROPUESTA DE PLAN DE GOBIERNO PARA LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE SALUD ANIMAL
“Por un Departamento de Salud Animal Digno, Visible e Incluyente”
EJES ESTRATÉGICOS:
EJE 1. LA ACADEMIA Y LA INVESTIGACIÓN:
• ACREDITACIÓN DEL PROGRAMA DE MEDICINA VETERINARIA DE LA UNIVERSIDAD DE NARIÑO: OBJETIVO: Desarrollar y continuar el proceso de evaluación permanente del programa académico para lograr calidad en el quehacer del departamento y de la Facultad.
ESTRATEGIAS Y COMPROMISOS:
• Dar cumplimiento al plan de mejoramiento del Programa de Medicina Veterinaria.
• Diseño, elaboración y divulgación del documento de autoevaluación con fines de acreditación hasta la vista de los pares académicos.
• MODERNIZACION CURRICULAR. OBJETIVO: Continuar con la modernización curricular con participación de la comunidad educativa del programa, que permita adaptarse a los cambios de carácter social, político, económico y científico dados a nivel regional, nacional y global.
ESTRATEGIAS Y COMPROMISOS:
• Establecer indicadores de calidad del currículo ofertado en el programa de Medicina Veterinaria.
• Introducir en el currículo una mayor flexibilización curricular y su fortalecimiento en la formación integral de los estudiantes.
• Propender por la Capacitación docente en nuevas pedagogías y metodologías de enseñanza-aprendizaje.
• CALIDAD ACADEMICA. OBJETIVO: Desarrollar políticas que estimulen la calidad del programa académico ofertado, para el mejoramiento en: docencia, investigación y proyección social.
ESTRATEGIAS Y COMPROMISOS:
• Elaboración de un plan de mejoramiento del programa académico, en busca del mejoramiento de la calidad en docencia, investigación y proyección social.
• Fortalecer los procesos de interacción social con la consolidación académico- administrativa de la Clínica Veterinaria Carlos Martínez Hoyos” como una institución de referencia en salud animal a nivel departamental.
• DESARROLLO DE LA DOCENCIA. OBJETIVO: Consolidar estrategias para incrementar la calidad de los procesos enseñanza-aprendizaje, promover la capacitación permanente del personal docente y propender por contar con un cuerpo docente altamente calificado.
ESTRATEGIAS Y COMPROMISOS:
• Capacitación en el manejo de nuevas tecnologías de información y comunicación del profesorado de tiempo completo y de cátedra del programa.
• Generación de una cultura de investigación y fortalecimiento de los grupos de investigación interdisciplinarios y transdisciplinarios en la Facultad y la Universidad.
• Promover el fortalecimiento de los semilleros de investigación.
• Estimular y tramitar la firma de nuevos convenios para intercambio de docentes y estudiantes.
• Estimular la participación de docentes en eventos científicos.
• Gestionar recursos económicos para la cualificación de docentes y estudiantes.
• FOMENTO A LA INVESTIGACIÓN E INNOVACION. OBJETIVO: Incrementar las políticas de fortalecimiento y divulgación de la investigación del Programa y de la Facultad, estimular la capacidad de propuesta de proyectos de investigación de estudiantes y docentes estrechando los vínculos Universidad-Empresa-Estado-Sociedad.
ESTRATEGIAS Y COMPROMISOS:
• Fortalecimiento de los grupos de investigación que den respuesta a la problemática regional y nacional del sector agropecuario.
• Gestión para la consecución de recursos económicos para investigación.
• Colaborar con el trámite de indexación de la Revista Científica de la Facultad.
• Fomentar los espacios para publicación de libros de científicos por parte de estudiantes y docentes.
• Estimular la participación en comunidades científicas y redes académicas nacionales e internacionales.
• Gestionar la vinculación de nuevos docentes con formación doctoral y de maestría.
EJE 2: LA PROYECCION SOCIAL, EL BIENESTAR UNIVERSITARIO
• FORTALECIMIENTO DE LA PROYECCIÓN SOCIAL. OBJETIVO: Desarrollar y continuar procesos de liderazgo que el programa de Medicina Veterinaria y su Clínica Veterinaria “Carlos Martínez Hoyos”, tiene en el sector agropecuario a nivel local, regional, nacional e internacional.
ESTRATEGIAS Y COMPROMISOS:
• Finalizar el trámite para el reconocimiento de la Clínica Veterinaria “Carlos Martínez Hoyos” como una importante unidad académico-administrativa de la Universidad de Nariño, con toda su composición organizacional.
• Gestionar ante la administración la terminación del “Plan de Adecuaciones de la Clínica Veterinaria “Carlos Martínez Hoyos” que se encuentra en su tercera etapa, y así mismo, la dotación y equipamiento requerido para el cumplimiento de funcional misional.
• Construir el proyecto de participación interinstitucional con la Gobernación de Nariño y la Alcaldía de Pasto para la creación del “Hospital Veterinario Nariño” que cubra todas las necesidades públicas de Salud y Bienestar Animal en todo el departamento de Nariño.
• Incrementar la participación activa del Programa de Medicina Veterinaria en proyectos de interés local, regional, nacional e internacional.
• Fortalecimiento de programas de educación continuada para la comunidad y los egresados.
• Promoción y trámite para la institucionalización y financiamiento del programa de pasantías universitarias y de servicio social en beneficio del sector rural, por parte de los entes financiadores del estado y ONG`s.
• Actualización permanente de la página web del Programa de Medicina Veterinaria.
• FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE EGRESADOS. OBJETIVO: Vincular los egresados a los programas académicos, como factores claves para el desarrollo, ofertar capacitación a través de postgrados a los egresados según demanda para buscar un mayor y mejor posicionamiento a nivel regional, nacional e internacional. Proponer a la Facultad de Ciencias Pecuarias, la creación de la oficina de egresados para contar con una base de datos actualizada, necesidades de capacitación, vinculación laboral, asesoría y su participación activa en la Facultad.
ESTRATEGIAS Y COMPROMISOS:
• Integración de los egresados a través de programas y proyectos de actualización.
• Elaboración de un programa de seguimiento a egresados y fortalecimiento de canales de comunicación.
• Institucionalizar anualmente la reunión de egresados.
• RECONOCIMIENTO DEL PROGRAMA DE MEDICINA VETERIANARIA. OBJETIVO: Propender por la imagen del Programa de Medicina Veterinaria a nivel nacional e internacional, la relación Programa – entorno y profundizar en su dinámica de manera eficiente, establecer las relaciones de cooperación nacional e internacional.
ESTRATEGIAS Y COMPROMISOS:
• Fortalecimiento de la imagen del Programa de Medicina Veterinaria y de su Clínica Veterinaria “Carlos Martínez Hoyos” en los sectores económico, político, social y productivo del ámbito regional y nacional.
• Divulgación adecuada y oportuna de las actividades del Programa a la sociedad.
• Fortalecimiento de las relaciones: Programa-empresa, Programa – egresados y Programa – gremios, intercambio de experiencias académico- administrativas e intercambio de docentes, estudiantes y administrativos.
• Estimulación del bilingüismo en docentes y estudiantes del Programa.
• Reconocimiento y análisis de planes de desarrollo del departamento de Nariño.
EJE 3. DESARROLLO ADMINISTRATIVO Y DE INFRAESTRUCTURA
• ORGANIZACION ADMINISTRATIVA. OBJETIVO: Manejo eficiente de los recursos del Programa de Medicina Veterinaria y su Clínica Veterinaria “Carlos Martínez Hoyos” para la modernización y calidad de la docencia, investigación y la proyección social y gestionar recursos para la adecuación y construcción de la infraestructura física para las actividades académicas e investigativas
ESTRATEGIAS Y COMPROMISOS:
• Proponer proyectos de inversión a la Facultad y elaboración y ejecución de proyectos académicos y productivos en las granjas de la Universidad.
• Continuar la gestión de la Clínica Veterinaria “Carlos Martínez Hoyos” para su adecuación y dotación.
• Gestión para la consecución de recursos para la modernización de la Clínica Veterinaria, su sistematización y dotación de su laboratorio.
• Ofertar los servicios de reproducción y medicina de pequeñas y grandes especies.
• Modernización de la infraestructura física en dependencias adscritas al departamento de Salud Animal.
Hoja de Vida Bolívar Lagos Figueroa
