PROPUESTA BASE PARA LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA CIVIL
FACULTAD DE INGENIERÍA
UNIVERSIDAD DE NARIÑO
PLAN DE GOBIERNO DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA CIVIL DE LA UNIVERSIDAD DE NARIÑO 2018-2020
Propósito:
Contribuir a la soberanía, la democracia, la paz, la convivencia, la justicia social y la formación profesional e investigativa, fortaleciendo los procesos administrativos y académicos, para los estudiantes y egresados del Departamento de Ingeniería Civil de la Universidad de Nariño.
Objetivo general:
Mantener y crear planes y actividades que fortalezcan los procesos administrativos y académicos en el Departamento de Ingeniería Civil.
Objetivos específicos:
• Liderar el proceso de Reacreditación en Alta Calidad del Programa de Ingeniería Civil.
• Mantener la exigencia de recursos para laboratorios de docencia, investigación y extensión, así como la dotación de equipos, hardware y software de nuestra aula de computo; indispensables para aumentar la calidad en el Programa.
• Mejorar y generar las condiciones que fortalezcan el desarrollo de la investigación de estudiantes y docentes en Ingeniería Civil.
• Promover la creación de Posgrados a nivel de Especialización y Maestría; propios y en convenio con las mejores Universidades del País.
Estrategias y compromisos Académico-Administrativos:
• Coordinación de las diferentes actividades de mejoramiento en cabeza de los Docentes de Tiempo Completo con la participación activa de Docentes Hora Catedra.
• Distribución de Carga Académica de docencia en pregrado y postgrado de acuerdo a la especialidad del docente.
• Consensuar con los docentes las responsabilidades para los nuevos programas de postgrado según el área de conocimiento.
• Impulsar la creación de una Asociación de egresados del Programa que atienda y apoye sus intereses.
• Fomentar las líneas de investigación del programa encaminadas a consolidar los grupos de investigación; de la mano de mecanismos de divulgación de sus resultados.
EJES DE TRABAJO Y ASPECTOS A FORTALECER
1. ASPECTO ACADÉMICO
• Proponer el ingreso de nuevos Docentes de Tiempo Completo.
• Mejoramiento de la Calidad Académica de la Extensión de Túquerres, en articulación con los estudiantes y profesores.
• Implementación, incremento y mejoramiento de las prácticas académicas.
• Propender por el mejoramiento de la dotación de laboratorios.
• Identificación de debilidades en la labor de docencia, generando un plan de mejora que subsane la debilidad. Fortaleciendo así la capacidad de aprendizaje en el aula magistral y por fuera de ella.
• Cumplimiento de los Estatutos estudiantil y de docentes.
• Seguimiento a estudiantes con dificultades académicas por parte del Departamento en apoyo de Bienestar Universitario con la implementación de tutorías en las materias de mayor dificultad.
• Propiciar espacios para fortalecer la organización y participación estudiantil.
• Apoyar la relación de estudiantes de Ingeniería Civil con sus homólogos en Facultades de Ingeniería del País.
• Iniciar con educación continuada en Ingeniería Civil, permitiendo la toma de materias en los postgrados.
• Promover relaciones Internacionales y Nacionales de los profesores y estudiantes en mejora de nuestra investigación, labor de docencia y proyección social.
• Apoyar el ingreso de estudiantes a universidades internacionales o nacionales en estudios de Posgrado.
• Aplicar la flexibilidad curricular para disminuir la deserción, garantizando la permanencia y la graduación.
• Crear un banco de temas para trabajos de grado en las diferentes áreas.
2. ASPECTO INVESTIGATIVO
• Apoyar el crecimiento, fortalecimiento y mejora del grupo de Investigación en Riesgos, Amenazas y Medio Ambiente.
• Empeñarnos en crear un nuevo grupo de Investigación del Programa de Ingeniería Civil que dinamice las áreas que necesitan un espacio propio de investigación.
3. PROYECCION SOCIAL
• Creación de una Unidad de Servicios para las comunidades vulnerables que requieran apoyo de obras civiles.
• Buscar convenios con empresas que permitan tener incentivos y mayor movilidad en las prácticas académicas, las cuales están contempladas en el Plan de Estudios.
4. GESTIÓN HUMANA
• Promover el trato ecuánime entre profesores, estudiantes y trabajadores.
• Generar espacios de participación entre docentes, estudiantes y la Dirección del Departamento.
• Compromiso de gestión y apoyo del Jefe de Departamento con Profesores y Estudiantes ante las diferentes instancias de la Universidad.
• Promover las actividades académicas, deportivas y culturales (Ej. Semana de Ingeniería) en el Programa.
• Generar con Bienestar Universitario acompañamiento permanente a estudiantes de Ingeniería Civil.
• Recepción de ofertas laborales y académicas, las cuales serán dadas a conocer a nuestros Egresados.
• Contacto con Universidades que ofrezcan Becas para Posgrado.
ING. GUILLERMO MUÑOZ RICAURTE
Hoja de Vida Guillermo Muños Ricaurte
